1. seguridad social (pensiones, médica, accidentes de trabajo, seguro de desempleo);
2. El personal especial posiciona a la empresa a contratar un seguro de accidentes (como las de campo,        controladores y otros cargos);
3. jueves Company bádminton y otras actividades recreativas;
4. otros beneficios, como días de fiesta subvenciones, eventos, turismo anual (según las condiciones de funcionamiento de empresas y el rendimiento de los empleados).