* Cuando la contratación de empleados, valoramos los empleados y las empresas tienen los mismos valores, le pedimos al personal de la empresa debe ser fiel a la obra que se dedica. Otra parte, también queremos tratar a sus empleados para promover la empresa, el respeto a su personalidad y un rendimiento razonable de los empleados.
* El talento es el núcleo de la competitividad de las empresas se basan en el crecimiento y el desarrollo.
1. La identificación, antes de las elecciones
Lo suficientemente adecuados
Los mismos valores, no la búsqueda de la educación superior, su propia formación personal

2, con sólo
Personal: la lealtad, la dedicación
Empresa: tratamiento de los empleados, el respeto por la dignidad humana, una rentabilidad razonable, se adhieren a la "Sage, Yongzhe"

3 de talento
Formado el equipo de alta dirección, para garantizar que las posiciones importantes tienen talento
No entrenar deliberadamente estrella de personal, y se centran en la creación de equipo de la estrella