Anunciado de repente: este gigante de la logística: ¡la mayor reestructuración de la historia!¡Propo
- Autor:weiyun.com
- Fuente:weiyun.com
- Fecha de Publicación:2025-07-04
El 3 de julio, la hora local, United Parcels (UPS) anunció que lanzará "la red más grande de reestructuración en la historia de UPS" y proporcionará una solución de compra de renuncia voluntaria a los conductores de entrega a tiempo completo en los Estados Unidos por primera vez, reduciendo los costos y mejorando la eficiencia operativa en un entorno empresarial sin precedentes.
Se informa que UPS anunció en abril de este año que despediría a unos 20,000 empleados en todo el mundo como parte de su plan de reducción general de costos y mejora de la eficiencia, y también cerrará docenas de instalaciones para hacer frente a las parcelas reducidas para sus clientes más grandes, reduciendo el exceso de capacidad y las ganancias aumentadas.
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"Esta es la primera vez que UPS ofrece un programa voluntario a los conductores estadounidenses a tiempo completo, y si eligen dejar UPS, los participantes recibirán una generosa compensación financiera y retendrán sus beneficios de jubilación originales, incluidas las pensiones y el seguro de salud", dijo UPS en un comunicado.
UPS también dijo que había contactado al sindicato de conducir sobre este tema como parte de las negociaciones del contrato y dijo que "continúa comprometiéndose a cumplir con todos los acuerdos alcanzados en el contrato 2023".
El presidente de la Unión Internacional de Driver de Truck American, que representa a los empleados de UPS, acusó públicamente a UPS de los movimientos que violaron el contrato laboral negociado en 2023, "UPS está tratando de evadir la promesa de crear empleos de la Unión de Calidad en los Estados Unidos con una cláusula de compra humillante".
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Según el acuerdo, UPS debe agregar 22,500 nuevas posiciones sindicales en los próximos años.O'Brien enfatizó que el movimiento de UPS "constituye un incumplimiento ilegal de contrato".Un portavoz de la Unión dijo que el sindicato alentó a sus miembros a ignorar y rechazar el plan.
Se entiende que la línea de negocios de UPS cubre más de 200 países en todo el mundo, y actualmente tiene un total de 490,000 empleados globales.El año pasado, la compañía había anunciado despidos de 12,000 empleados y anunció que estaba despidiendo a unos 20,000 empleados en abril de este año.Además, a mediados de marzo de este año, el Servicio Postal de los Estados Unidos (USPS) también redujo a 10,000 empleados.
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Desde principios de este año, muchas compañías gigantes estadounidenses han llevado a cabo despidos de diferentes escalas. Bajo la presión del mercado presentada por la política arancelaria de los Estados Unidos, la escala de despidos de las compañías estadounidenses está constantemente rompiendo registros.El abuso de los aranceles de la administración Trump y el impacto de la guerra comercial tendrán un impacto en la cadena de suministro y tendrá un gran impacto en el volumen de carga y las posiciones logísticas.
En la actualidad, la economía global enfrenta muchos desafíos, y las empresas enfrentan presión para transformar y mejorar, reducir los costos y aumentar la eficiencia para crecer e incluso sobrevivir.Esta tendencia se está extendiendo al campo de la cadena de suministro de logística global, y los despidos son una de las medidas para reducir los costos ...
Se informa que UPS anunció en abril de este año que despediría a unos 20,000 empleados en todo el mundo como parte de su plan de reducción general de costos y mejora de la eficiencia, y también cerrará docenas de instalaciones para hacer frente a las parcelas reducidas para sus clientes más grandes, reduciendo el exceso de capacidad y las ganancias aumentadas.
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"Esta es la primera vez que UPS ofrece un programa voluntario a los conductores estadounidenses a tiempo completo, y si eligen dejar UPS, los participantes recibirán una generosa compensación financiera y retendrán sus beneficios de jubilación originales, incluidas las pensiones y el seguro de salud", dijo UPS en un comunicado.
UPS también dijo que había contactado al sindicato de conducir sobre este tema como parte de las negociaciones del contrato y dijo que "continúa comprometiéndose a cumplir con todos los acuerdos alcanzados en el contrato 2023".
El presidente de la Unión Internacional de Driver de Truck American, que representa a los empleados de UPS, acusó públicamente a UPS de los movimientos que violaron el contrato laboral negociado en 2023, "UPS está tratando de evadir la promesa de crear empleos de la Unión de Calidad en los Estados Unidos con una cláusula de compra humillante".
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Según el acuerdo, UPS debe agregar 22,500 nuevas posiciones sindicales en los próximos años.O'Brien enfatizó que el movimiento de UPS "constituye un incumplimiento ilegal de contrato".Un portavoz de la Unión dijo que el sindicato alentó a sus miembros a ignorar y rechazar el plan.
Se entiende que la línea de negocios de UPS cubre más de 200 países en todo el mundo, y actualmente tiene un total de 490,000 empleados globales.El año pasado, la compañía había anunciado despidos de 12,000 empleados y anunció que estaba despidiendo a unos 20,000 empleados en abril de este año.Además, a mediados de marzo de este año, el Servicio Postal de los Estados Unidos (USPS) también redujo a 10,000 empleados.
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Desde principios de este año, muchas compañías gigantes estadounidenses han llevado a cabo despidos de diferentes escalas. Bajo la presión del mercado presentada por la política arancelaria de los Estados Unidos, la escala de despidos de las compañías estadounidenses está constantemente rompiendo registros.El abuso de los aranceles de la administración Trump y el impacto de la guerra comercial tendrán un impacto en la cadena de suministro y tendrá un gran impacto en el volumen de carga y las posiciones logísticas.
En la actualidad, la economía global enfrenta muchos desafíos, y las empresas enfrentan presión para transformar y mejorar, reducir los costos y aumentar la eficiencia para crecer e incluso sobrevivir.Esta tendencia se está extendiendo al campo de la cadena de suministro de logística global, y los despidos son una de las medidas para reducir los costos ...