¡Casi el 50% de los despidos y un paquete de indemnizaciones de 300 millones de dólares!La crisi
- Autor:weiyun.com
- Fuente:weiyun.com
- Fecha de Publicación:2026-02-26
Según informes de medios extranjeros, el sindicato que representa a los empleados israelíes de ZIM Lines (ZIM) ha llegado a un acuerdo provisional con la dirección de ZIM en materia de empleo, indemnizaciones y compensaciones, poniendo fin a la huelga que duró muchos días y provocó el cierre de las operaciones portuarias y de la sede.
Según los términos del acuerdo divulgado: "NEW ZIM", una nueva empresa dependiente de la empresa de inversión de capital privado FIMI, conservará 120 empleados de ZIM; Otros 400 empleados serán transferidos a la sede regional que Hapag-Lloyd planea establecer en Israel.
El presidente del sindicato y el director general de la empresa también acordaron otros asuntos, incluida una prórroga por cinco años del convenio colectivo.
Hapag-Lloyd espera contribuir con al menos 300 millones de dólares para cubrir las indemnizaciones por despido de aproximadamente 500 empleados salientes.
Los empleados relevantes también recibirán una bonificación indeterminada vinculada a la venta.
Además, el sindicato insiste en que los empleados transferidos a Hapag-Lloyd primero deben abandonar formalmente ZIM.
Los empleados de Zim regresaron gradualmente a trabajar el martes: 400 empleados regresaron al trabajo y el resto trabajó desde casa.
Fuente de la imagen: Shutterstock
Sin embargo, los medios israelíes informaron que el mundo exterior todavía expresaba preocupaciones sobre el estatus de ZIM como símbolo naviero nacional y su capacidad para cumplir los términos de las acciones especiales del gobierno (acciones de oro).
En una reunión informativa con el gobierno, el director general de FIMI afirmó que la nueva empresa "NEW ZIM" estará en una situación financiera más estable y es plenamente capaz de cumplir sus obligaciones con Israel.
Señaló que ZIM ha estado al borde de la quiebra dos veces en su historia y no cumplió con los requisitos para las acciones especiales.
La nueva empresa operará 16 barcos modernos y tendrá activos netos de 700 millones de dólares. FIMI también se ha comprometido a garantizar que se cumplan todos los requisitos para las acciones especiales.
Hapag-Lloyd y FIMI aún necesitan la aprobación de la Autoridad de Empresas de Israel, que supervisa los asuntos especiales de acciones
Actualmente, ZIM está preparando los materiales completos para presentarlos al gobierno para la aprobación de la venta.Hapag-Lloyd declaró anteriormente que esperaba obtener las aprobaciones regulatorias y de los accionistas pertinentes antes de finales de 2026.
Se informa que la huelga se debió a que no fueron consultados durante las etapas finales de las negociaciones de fusión y a la falta de acuerdos laborales pertinentes.
Anteriormente, el sindicato afirmó que, según el plan de fusiones y adquisiciones, sólo 120 de los aproximadamente 1.000 empleados en Israel podrían conservar sus puestos.Consideró que el plan no tenía en cuenta en absoluto los derechos de los empleados.
La huelga, iniciada inicialmente por trabajadores de oficina, se ha extendido a múltiples ubicaciones de ZIM en Haifa, Holon y Ashdod.Hay informes de que el sindicato también intentó impedir que el presidente de ZIM ingresara al campus de la empresa.
Según los términos del acuerdo divulgado: "NEW ZIM", una nueva empresa dependiente de la empresa de inversión de capital privado FIMI, conservará 120 empleados de ZIM; Otros 400 empleados serán transferidos a la sede regional que Hapag-Lloyd planea establecer en Israel.
El presidente del sindicato y el director general de la empresa también acordaron otros asuntos, incluida una prórroga por cinco años del convenio colectivo.
Hapag-Lloyd espera contribuir con al menos 300 millones de dólares para cubrir las indemnizaciones por despido de aproximadamente 500 empleados salientes.
Los empleados relevantes también recibirán una bonificación indeterminada vinculada a la venta.
Además, el sindicato insiste en que los empleados transferidos a Hapag-Lloyd primero deben abandonar formalmente ZIM.
Los empleados de Zim regresaron gradualmente a trabajar el martes: 400 empleados regresaron al trabajo y el resto trabajó desde casa.
Fuente de la imagen: Shutterstock
Sin embargo, los medios israelíes informaron que el mundo exterior todavía expresaba preocupaciones sobre el estatus de ZIM como símbolo naviero nacional y su capacidad para cumplir los términos de las acciones especiales del gobierno (acciones de oro).
En una reunión informativa con el gobierno, el director general de FIMI afirmó que la nueva empresa "NEW ZIM" estará en una situación financiera más estable y es plenamente capaz de cumplir sus obligaciones con Israel.
Señaló que ZIM ha estado al borde de la quiebra dos veces en su historia y no cumplió con los requisitos para las acciones especiales.
La nueva empresa operará 16 barcos modernos y tendrá activos netos de 700 millones de dólares. FIMI también se ha comprometido a garantizar que se cumplan todos los requisitos para las acciones especiales.
Hapag-Lloyd y FIMI aún necesitan la aprobación de la Autoridad de Empresas de Israel, que supervisa los asuntos especiales de acciones
Actualmente, ZIM está preparando los materiales completos para presentarlos al gobierno para la aprobación de la venta.Hapag-Lloyd declaró anteriormente que esperaba obtener las aprobaciones regulatorias y de los accionistas pertinentes antes de finales de 2026.
Se informa que la huelga se debió a que no fueron consultados durante las etapas finales de las negociaciones de fusión y a la falta de acuerdos laborales pertinentes.
Anteriormente, el sindicato afirmó que, según el plan de fusiones y adquisiciones, sólo 120 de los aproximadamente 1.000 empleados en Israel podrían conservar sus puestos.Consideró que el plan no tenía en cuenta en absoluto los derechos de los empleados.
La huelga, iniciada inicialmente por trabajadores de oficina, se ha extendido a múltiples ubicaciones de ZIM en Haifa, Holon y Ashdod.Hay informes de que el sindicato también intentó impedir que el presidente de ZIM ingresara al campus de la empresa.