1. Kultura korporacyjna kultura: tożsamość kultury korporacyjnej, z tymi samymi wartościami
(2) wiedza zawodowa i kształcenie umiejętności: znajomość biznesu w firmie regularnie organizuje działalność szkoleniową, zapraszając przyjazną "Trasy Elite" specjalne szkolenie.
3. Ogólna jakość szkolenia: zatrudnić starszego konsultanta, klasy organizacja "udostępniania". Niech wszystkie poziomy pracowników do udziału w kursach ukierunkowane szkolenia (otwarte zajęcia i wykłady).