* Podczas rekrutacji pracowników cenimy pracowników i przedsiębiorstwa mają te same wartości, pytamy pracownicy przedsiębiorstwa muszą być lojalni wobec prac do dedykowanego. Drugiej strony, chcemy też traktować swoich pracowników w celu promowania przedsiębiorczości, szacunek dla ich osobowości i rozsądny zwrot z pracowników.
Talent * jest konkurencyjność rdzeń przedsiębiorstw polegać na wzrost i rozwój.
1. Identyfikacja, przed wyborami
Nadaje się na tyle
Te same wartości, nie dążenie do szkolnictwa wyższego, szkolenia personelu własnego

2, z jedynym
Personel: lojalność, poświęcenie
Przedsiębiorstwo: pracownicy treat, poszanowania godności ludzkiej, rozsądny zwrot, stosować się do "Sage, Yongzhe"

3 talent pool
Założony starszego kierownictwa, aby zapewnić, że ważne stanowiska mają Utalentowany
Nie celowo trenować gwiazdę pracowników, a skupić się na tworzeniu Star Team