Nagle ogłoszono: ten gigant logistyczny: największa restrukturyzacja w historii!Zapewnij dobrowolny
- Autor:Weiyun.com
- Źródło:Weiyun.com
- Data wydania:2025-07-04
3 lipca lokalny czas lokalny United Parcels (UPS) ogłosiło, że wprowadzi „największą restrukturyzację sieci w historii UPS” i zapewni dobrowolne rozwiązanie wykupu rezygnacji dla kierowców dostaw w pełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych, zmniejszając koszty i poprawę wydajności operacyjnej w bezprecedensowym środowisku biznesowym.
Doniesiono, że UPS ogłoszono w kwietniu tego roku, że zwolni około 20 000 pracowników na całym świecie w ramach całkowitego planu zmniejszenia kosztów i poprawy wydajności, a także zamknie dziesiątki obiektów, które poradzą sobie ze zmniejszonymi paczkami dla największych klientów, zmniejszając nadwyżkę i zwiększa zyski.
zdjęcie
„Po raz pierwszy UPS oferuje dobrowolny program dla kierowców w pełnym wymiarze godzin, a jeśli zdecydują się opuścić UPS, uczestnicy otrzymają hojną rekompensatę finansową i zachowają oryginalne świadczenia emerytalne, w tym emerytury i ubezpieczenia zdrowotne”-powiedział UPS w oświadczeniu.
UPS powiedział również, że skontaktował się z Unii kierowcy w tej sprawie w ramach negocjacji umów i powiedział, że „nadal zobowiązuje się do spełnienia wszystkich umów osiągniętych w umowie na 2023 r.”.
Prezydent American International Truck Driver Union, który reprezentuje pracowników UPS, publicznie oskarżył UPS o ruchy, które naruszyły umowę o pracę wynegocjowaną w 2023 r. „UPS próbuje uniknąć obietnicy tworzenia wysokiej jakości miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych z upokarzającą klauzulą wykupu”.
zdjęcie
Zgodnie z umową UPS powinien dodać 22 500 nowych stanowisk związkowych w ciągu najbliższych kilku lat.O'Brien podkreślił, że ruch UPS „stanowi nielegalne naruszenie umowy”.Rzecznik Unii powiedział, że związek zachęcił swoich członków do ignorowania i odrzucenia planu.
Rozumie się, że linia biznesowa UPS obejmuje ponad 200 krajów na całym świecie, a obecnie ma 490 000 globalnych pracowników.W ubiegłym roku firma ogłosiła zwolnienia 12 000 pracowników i ogłosiła, że w kwietniu tego roku zwalnia około 20 000 pracowników.Ponadto, w połowie marca tego roku, usługa pocztowa Stanów Zjednoczonych (USPS) również zmniejszyła 10 000 pracowników.
zdjęcie
Od początku tego roku wiele amerykańskich gigantycznych firm przeprowadziło zwolnienia różnych skal. Zgodnie z presją rynkową wyniesioną przez amerykańską politykę taryfową skala zwolnień amerykańskich firm nieustannie pobija rekordy.Nadużycie taryf przez administrację Trumpa i wpływ wojny handlowej będą miały wpływ na łańcuch dostaw i będą miały ogromny wpływ na objętość frachtu i pozycje logistyczne.
Obecnie globalna gospodarka stoi przed wieloma wyzwaniami, a przedsiębiorstwa stoją przed presją, aby przekształcić i ulepszyć, obniżyć koszty i zwiększyć wydajność w celu rozwoju, a nawet przetrwania.Trend ten rozprzestrzenia się na globalne pole łańcucha dostaw logistyki, a zwolnienia są jednym z środków zmniejszających koszty ...
Doniesiono, że UPS ogłoszono w kwietniu tego roku, że zwolni około 20 000 pracowników na całym świecie w ramach całkowitego planu zmniejszenia kosztów i poprawy wydajności, a także zamknie dziesiątki obiektów, które poradzą sobie ze zmniejszonymi paczkami dla największych klientów, zmniejszając nadwyżkę i zwiększa zyski.
zdjęcie
„Po raz pierwszy UPS oferuje dobrowolny program dla kierowców w pełnym wymiarze godzin, a jeśli zdecydują się opuścić UPS, uczestnicy otrzymają hojną rekompensatę finansową i zachowają oryginalne świadczenia emerytalne, w tym emerytury i ubezpieczenia zdrowotne”-powiedział UPS w oświadczeniu.
UPS powiedział również, że skontaktował się z Unii kierowcy w tej sprawie w ramach negocjacji umów i powiedział, że „nadal zobowiązuje się do spełnienia wszystkich umów osiągniętych w umowie na 2023 r.”.
Prezydent American International Truck Driver Union, który reprezentuje pracowników UPS, publicznie oskarżył UPS o ruchy, które naruszyły umowę o pracę wynegocjowaną w 2023 r. „UPS próbuje uniknąć obietnicy tworzenia wysokiej jakości miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych z upokarzającą klauzulą wykupu”.
zdjęcie
Zgodnie z umową UPS powinien dodać 22 500 nowych stanowisk związkowych w ciągu najbliższych kilku lat.O'Brien podkreślił, że ruch UPS „stanowi nielegalne naruszenie umowy”.Rzecznik Unii powiedział, że związek zachęcił swoich członków do ignorowania i odrzucenia planu.
Rozumie się, że linia biznesowa UPS obejmuje ponad 200 krajów na całym świecie, a obecnie ma 490 000 globalnych pracowników.W ubiegłym roku firma ogłosiła zwolnienia 12 000 pracowników i ogłosiła, że w kwietniu tego roku zwalnia około 20 000 pracowników.Ponadto, w połowie marca tego roku, usługa pocztowa Stanów Zjednoczonych (USPS) również zmniejszyła 10 000 pracowników.
zdjęcie
Od początku tego roku wiele amerykańskich gigantycznych firm przeprowadziło zwolnienia różnych skal. Zgodnie z presją rynkową wyniesioną przez amerykańską politykę taryfową skala zwolnień amerykańskich firm nieustannie pobija rekordy.Nadużycie taryf przez administrację Trumpa i wpływ wojny handlowej będą miały wpływ na łańcuch dostaw i będą miały ogromny wpływ na objętość frachtu i pozycje logistyczne.
Obecnie globalna gospodarka stoi przed wieloma wyzwaniami, a przedsiębiorstwa stoją przed presją, aby przekształcić i ulepszyć, obniżyć koszty i zwiększyć wydajność w celu rozwoju, a nawet przetrwania.Trend ten rozprzestrzenia się na globalne pole łańcucha dostaw logistyki, a zwolnienia są jednym z środków zmniejszających koszty ...